Povinnosti zaměstnavatele před zahraniční pracovní cestou

8.8.1

Povinnosti zaměstnavatele před zahraniční pracovní cestou

Ing. Karel Janoušek

Při stanovení podmínek zahraniční pracovní cesty postupuje zaměstnavatel jako v případě tuzemské pracovní cesty. Před nástupem zaměstnance na zahraniční pracovní cestu musí určit:

• dobu a místo nástupu a ukončení pracovní cesty,

• místo, kde má být práce vykonána,

• dobu trvání pracovní cesty,

• způsob dopravy a

• způsob ubytování.

Zaměstnavatel v podnikatelské sféře může také určit (pokud to již není dohodnuto anebo stanoveno ve vnitřním předpisu) míru snížení zahraničního stravného při bezplatném poskytnutí jídla zaměstnanci na pracovní cestě v zahraničí.

Zaměstnavatel také může před zahraniční pracovní cestou rozhodnout o úpravě základních sazeb stravného v cizí měně (§ 170 odst. 2, § 179 odst. 2 ZP), o poskytnutí kapesného (§ 180 ZP a článek), příp. o dalších podmínkách pracovní cesty.

Stejně jako u tuzemské pracovní…